Données éclatées
Excel, pointeuses et messageries ne se parlent pas : ressaisies, erreurs, heures non fiables pour la paie.
Ticksy est un logiciel de pointage et de gestion du temps de travail pour les PME et ETI. Centralisez les heures, les feuilles de temps, les congés et les plannings. Préparez ensuite vos exports pour la paie.
Conçu en France pour gérer le temps de vos équipes.
Découvrir les fonctions et les limites de notre aide à la conformitéTableau de bord
Qui travaille maintenant
4 salariés en pointageMarie Lefèvre
Atelier — Projet Atlas
Thomas Durand
Support client — Niveau 2
Amine Khelifi
Chantier Lyon — Pose
Sophie Renard
Comptabilité — Clôture
droit du travail FR
Feuilles à valider
Équipe Atelier · en cours
Équipe Support · En file
Heures par jour
Cette semaine : 31h
Heures sup. : 2h 10
Excel, pointeuses et messageries ne se parlent pas : ressaisies, erreurs, heures non fiables pour la paie.
Acquisition pendant arrêt maladie, taux plein, réduit ou nul : un calcul que les tableurs ne gèrent pas.
Durée légale dépassée, repos non respectés, heures supplémentaires non décomptées, absence de preuve du temps de travail.
Ressaisie manuelle des heures et absences vers le logiciel de paie, source d'erreurs et de litiges.
Impossible de savoir qui travaille, qui est en congé, qui est en télétravail — surtout en multi-sites.
Demandes par email, soldes approximatifs, chevauchements et jours fériés mal exclus.
Pointage horodaté en temps réel et saisie d’heures auditable : une preuve fiable de la durée du travail, conforme à l’obligation de l’employeur de justifier les heures accomplies.
Plafonds d’heures paramétrables par jour, semaine et mois, pauses obligatoires et prise en compte des temps de repos pour sécuriser les limites légales (35h, repos quotidien de 11h, repos hebdomadaire).
Cinq modes de calcul automatiques (quotidien, double quotidien, hebdomadaire, jour de repos, jour férié) pour un décompte fidèle et majorable, prêt pour la paie.
Moteur d’acquisition aligné sur la réforme, avec trois taux (plein, réduit, nul) y compris pendant les absences, soldes par période, report plafonné et expirable, exclusion automatique des jours fériés et jours non ouvrables.
Ticksy est un outil d’aide à la conformité et ne se substitue pas à un conseil juridique ou à votre expert-comptable. Essayer gratuitement
Arrivée sur site
Position ponctuelle
Pour justifier l’intervention sur le site.
Horodatage du pointage
L’heure d’arrivée, enregistrée dans Ticksy.
Aucune position n'est relevée.
Une tablette fixée à l'entrée, avec un code par salarié en option. Le pointage fonctionne sans la moindre donnée de localisation.
Position ponctuelle, comparée au périmètre du site.
Une affiche par chantier. Le pointage atteste la présence sur place, sans rien enregistrer entre deux passages.
Position surveillée en arrière-plan.
Éteint par défaut. Exige un réglage de l'entreprise et le consentement du salarié.
Position à intervalle régulier, pendant un poste actif uniquement.
Éteint par défaut. Exige un réglage de l'entreprise et le consentement du salarié. Pour la sécurité et la coordination d'équipes itinérantes.
Un concurrent qui géolocalise sans vous fournir vos documents de conformité vous laisse en infraction. L'employeur reste responsable de traitement : à lui d'informer ses salariés et de consulter son comité social et économique.
Les quatre modes ci-dessus restent éteints sans décision explicite de l'entreprise. Seule exception : le pointage depuis l'application relève une position si le navigateur l'a déjà autorisée, sans jamais la réclamer.
Seuil configurable de 30, 60 ou 90 jours pour les positions de pointage, et de 12, 24 ou 48 heures pour les traces de déplacement. Les données dépassant ce seuil sont supprimées lors du passage quotidien suivant de la purge. L’effacement des coordonnées de pointage est daté.
Codes de borne hachés, jamais conservés en clair, verrouillage après trois tentatives. Le produit n'a aucune fonctionnalité de reconnaissance faciale.
Note d'information aux salariés, trame d'analyse d'impact, extrait de registre et annexe de sous-traitance — pré-remplis d'après le fonctionnement réel.
L'employeur doit décompter le temps de travail par un système objectif, fiable et accessible — articles L3171-2 et D3171-8 du code du travail, renforcés par la Cour de justice de l'Union européenne le 14 mai 2019. Un tableur ne l'est pas : il se réécrit sans laisser de trace.
Pointages, feuilles de temps, congés, mises à jour de projet : ces actions sont journalisées — qui, quoi, quand, depuis quelle adresse. L'export CSV s'arrête à 10 000 lignes.
Une période approuvée fige la décision : elle ne se réapprouve pas par erreur. Un rejet porte son motif, notifié au salarié, et une réouverture reste possible — mais elle se voit.
Le salarié acquitte sa semaine. Vous ne défendez plus un décompte qu'il découvrirait au moment du litige.
Supprimer une entrée — même partiellement — l'envoie à l'archive avec ses valeurs d'origine, jamais dans le vide. La corriger la met à jour directement : c'est la nouvelle valeur qui compte, pas l'ancienne.
Ticksy est un outil d'aide à la conformité : il produit et conserve la preuve, il ne remplace pas votre conseil juridique ni votre expert-comptable. Nos engagements de conformité
Heures passées, montant facturable, coût du travail : le rapprochement se fait tout seul, par projet, par client ou par membre.
Un projet au forfait se vend à un montant, mais se paie en heures. Ticksy divise l'un par l'autre et vous donne le taux horaire effectif — le seul chiffre qui dit si la vente était bonne.
Chaque projet porte un seuil d'heures estimées. Son état — dans la marge, proche, dépassé — se lit dès que vous ouvrez le projet, avant la livraison plutôt qu'après.
À partir du rythme constaté, Ticksy estime où le projet finira. Un devis suivant se chiffre sur ce qui s'est réellement passé.
Parcours guidé d'onboarding : raison sociale, fuseau horaire, formats et règles de base en quelques minutes.
Envoyez des invitations par email via des liens sécurisés. Chacun rejoint son espace en un clic.
Plannings, politiques de congés, calendriers de jours fériés et règles d'heures supplémentaires, au plus près de votre accord d'entreprise.
Vos équipes pointent en temps réel ; vous exportez des feuilles de temps conformes pour la paie en PDF, Excel ou CSV.
Un parcours pas à pas pour configurer votre entreprise et démarrer le pointage dès le premier jour.
Chaque membre rejoint son espace via un lien d'invitation sécurisé, en un seul clic.
Des feuilles de temps conformes en PDF, Excel ou CSV, prêtes à transmettre à votre service paie.Essayer gratuitement
Restriction horaire de pointage — encadrer les plages sur lesquelles un pointage est accepté, sans jamais bloquer un dépointage.
Partage d'entrées entre membres — répartir le temps d'une réunion entre plusieurs personnes sans double saisie.
Connexion SSO (SAML/OIDC) — l'écran de configuration existe déjà ; la connexion à votre fournisseur d'identité reste à brancher.
Chaque fonctionnalité ci-dessus est en préparation et arrive prochainement.
Essayer les fonctionnalités disponiblesAcquisition des congés payés alignée sur la réforme : taux plein, réduit ou nul, y compris pendant les absences.
Feuilles de temps et congés exportés en PDF, Excel et CSV, avec historique des modifications, prêts pour la paie.
Basculez d'une société à l'autre depuis un même compte, avec des périmètres et permissions par société.
Chacun gère ses consentements, les sessions sont révocables à distance et les données sont archivées, pas supprimées.
Quotidien, double quotidien, hebdomadaire, jour de repos et jour férié : un décompte fidèle et majorable.
Plafonds d'heures paramétrables et prise en compte des temps de repos pour sécuriser les limites légales.
HT par membre ajouté et par mois
Administrateur gratuit : le créateur, sans limite de durée. Chaque autre membre ajouté est payant, y compris les autres administrateurs. Quatre membres ajoutés coûtent 16 € HT par mois.
| Élément | Tarif |
|---|---|
| Compte créateur | Gratuit |
| Membre ajouté | 4 € HT par mois |
Ticksy aide à appliquer les règles du temps de travail français. Le moteur calcule les congés payés selon la réforme d’avril 2024 et propose cinq modes de calcul des heures supplémentaires. Il prend en compte les plafonds de durée, les repos et les jours fériés. Le pointage horodaté contribue à documenter les heures réalisées. Ticksy est un outil d’aide à la conformité ; il ne remplace pas votre expert-comptable.
Créez votre entreprise, configurez vos règles et invitez vos équipes. Un administrateur peut ajuster manuellement les soldes de congés et les historiques lors de la reprise. Le temps de mise en route dépend des données et des règles à préparer.
Chaque utilisateur gère ses informations et ses consentements RGPD. Les sessions peuvent être révoquées à distance. Aucun outil de mesure d’audience n’est installé. Les cookies servent uniquement à la session et aux préférences d’affichage. La page Confidentialité détaille les traitements et les sous-traitants.
Le pointage fonctionne depuis un navigateur, en télétravail et en mobilité. Ticksy tient compte des fuseaux horaires et répartit les heures par journée. Le pointage terrain propose aussi une borne sur tablette, une affiche QR par site et des zones géographiques. Quand elle est utilisée, la position sert uniquement à justifier une intervention sur un site, jamais à décompter le temps de travail.
Un même compte peut accéder à plusieurs entreprises. Vous basculez d’une société à l’autre avec des permissions propres à chaque entreprise.
Les feuilles de temps et les congés s’exportent en PDF, Excel et CSV. Vérifiez les données, puis transmettez les fichiers à la personne qui prépare la paie ou à votre comptable.
Ticksy coûte 4 € HT par membre ajouté et par mois, toutes fonctionnalités incluses. Administrateur gratuit : le créateur du compte, sans limite de durée. Chaque autre membre ajouté est payant, y compris les autres administrateurs. Quatre membres ajoutés coûtent 16 € HT par mois. Sans carte bancaire pour créer votre espace, sans engagement, résiliable à tout moment.
Remplacez vos tableurs par une plateforme unique pour gérer le temps de vos équipes, du pointage à l'export paie.